https://stricto.unoesc.edu.br/wp-content/uploads/2024/03/administracao.mp4

Mestrado em Administração

Pesquisa

Linhas de pesquisa

Grupos de pesquisa

Componentes curriculares

O mestrado é uma integração sólida entre teoria e prática. Oferecendo uma ampla gama
de disciplinas eletivas. O forte enfoque em pesquisa culmina em uma dissertação
significativa dentro da área de estudo escolhida.


Estrutura curricular

ComponenteCarga horáriaCréditos
Componentes Curriculares obrigatórios180h19
Componentes Curriculares optativos*180h12
Dissertação90h6
Soma450h30
*O estudante deverá cursar, no mínimo, 12 créditos (180h) em componentes curriculares optativos.

Componentes obrigatórios

ComponenteCarga horáriaCréditos
Métodos de pesquisa qualitativa45h3
Métodos de pesquisa quantitativa45h3
Atividades Complementares Obrigatórias30h2
Métodos Técnico-Científicos Aplicados30h2
Seminário de dissertação30h2
Soma dos componentes curriculares180h12
Observação: O estudante deverá integralizar 24 créditos (360h) em disciplinas, sendo 12 créditos (180h) em componentes curriculares obrigatórios e, no mínimo, 12 créditos (180h) em componentes curriculares optativos, além de 6 créditos (90h) destinados à Dissertação, totalizando 450 horas e 30 créditos, conforme o Regimento do Curso.

Componentes optativos

Oferecendo flexibilidade aos estudantes para explorar áreas específicas de interesse,
promovendo uma formação personalizada e ampliando horizontes acadêmicos.

Organizações e estratégia (45h)

Convergência entre estratégia e os estudos organizacionais. Evolução dos estudos sobre estratégia das organizações. Principais abordagens teóricas da estratégia.

Organizações e sustentabilidade (45h)

Antecedentes da sustentabilidade. Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável. Perspectivas teóricas em sustentabilidade. Decoupling management. Tensões de sustentabilidade. Economia circular. Áreas da administração e engajamento com a sustentabilidade. Indicadores de sustentabilidade e economia circular. Diretrizes de governança para a sustentabilidade (Ambiental, Social, Governança).

Empreendedorismo e inovação (45h)

Estudo das principais abordagens voltadas ao Empreendedorismo, Sistemas e Modelos de Inovação. O componente abrange o estudo de aspectos antecedentes e precedentes associados à criação de empresas em geral. Estudo do contexto e de modelos de criação de empreendimentos inovadores. Estudo de ecossistemas empreendedores e de inovação.

Competitividade organizacional e regional (45h)

Competitividade: aspectos conceituais e analíticos. Fontes de competitividade organizacional, recursos e competências, inovação, posicionamento estratégico, e transações e relacionamento interorganizacionais. Competitividade setorial e a influência do ambiente competitivo. Fontes da competitividade regional e nacional, cultura, instituições, geografia e aspectos econômicos. Inovação e competitividade. Rankings de competitividade regional e nacional.

Métodos de intervenção (30h)

O cenário dos trabalhos técnico-tecnológicos em Administração no Brasil. Habilidades derivadas de programas profissionais em nível de stricto sensu em consultorias e assessorias. Rede de relacionamentos e posicionamento no mercado. Contatos. Termos de Referência. Contratos e responsabilidade técnica. Atividades técnicas individuais e em grupo. Liderança em atividade técnica em grupo. Proposta técnica e cronograma executivo. Proposta comercial e cronograma financeiro. Planejamento de atividades em consultoria. Capacidade técnica em consultorias de grupo. Metodologias de execução de atividades em consultorias. Modelos de documentos técnicos e relatórios parciais e finais. Atestado de Capacidade Técnica.

Gestão de pessoas (30h)

Conceitos. Teorias. Gestão de pessoas. Subsistemas de gestão de pessoas. Liderança. Valores. Afetos e emoções no trabalho.

Desenvolvimento e territórios regionais (30h)

Concepções conceituais de território e região. Cooperação, governança e redes de base territorial. Rede de cidades e indicadores de desenvolvimento. Competitividade e produção econômica no território. Análises de simetrias e assimetrias regionais e urbanas. Métodos utilizados na análise do desenvolvimento territorial, regional e urbano. Fatores locacionais de empreendimentos econômicos no ambiente regional e urbano.

Sistemas de produção (30h)

Conceitos e tipos de Sistemas de Produção, Planejamento de Capacidade. Previsão de Demanda. Planejamento de Necessidade de Materiais. Gestão de Estoques. Sistemas de Produção Enxuta. Vantagem Competitiva em Sistemas de Produção. Indústria 4.0. Gestão de Serviços.

Inovação estratégica e ambientes de inovação (30h)

Conceitos e tipologias de inovação estratégica e ambientes de inovação. Estruturas organizacionais voltadas à inovação: fatores facilitadores e limitadores da inovação. Estratégia de inovação: recursos e capacidades dinâmicas para a implementação da inovação. Gestão da inovação: aspectos legais, estratégicos e operacionais. Ambientes, ecossistemas e mecanismos de desenvolvimento da inovação. Hélices da inovação. Liderança para inovação.

Gestão de empresas familiares (30h)

Conceitos. Teorias da empresa familiar. Gestão da empresa familiar. Empresa e família. Modelo dinâmico dos três círculos. Sucessão familiar.

Finanças corporativas (30h)

Finanças em organizações. Capital de giro e ciclo operacional. Estrutura de capital e custo de capital. Análise de risco. Avaliação e diversificação de investimentos empresariais. Valor Econômico Agregado. Gestão Baseada em Valor.

Estratégia e planejamento (30h)

Estratégia: conceitos e definições. As várias visões da Estratégia. Estratégias genéricas. Análise da cadeia de valor. Análise do ambiente competitivo. Análise de Stakeholder. Metodologia de Planejamento Estratégico adaptada à pequena e média empresa. Balanced Scorecard.

Business analytics (30h)

Visualização e descrição de dados; forecasting; data mining; simulações; otimização de modelos; análise de decisão.

Gestão do agronegócio (30h)

Conceito de agronegócio: Cadeia produtivas e estruturas de Coordenação. Comercialização. Certificações e rastreabilidade. Segurança alimentar e segurança do alimento. Vantagens competitivas e comparativas do Agronegócio Brasileiro. Agro 4.0: Smart Farming.

Microeconomics of competitiveness (moc) (30h)

Microeconomia e competitividade no nível da firma, análise de forças competitivas. Microeconomia e competitividade nos níveis setoriais, locais e nacionais, clusters, análise da competitividade regional e nacional.

Tópicos avançados I, II e III (30h)

Ementa a ser elaborada para acolher participação de professor visitante de outros PPGSS de IES brasileiras e internacionais. Também permite aproveitamento de estudos realizados pelos doutorandos em outros PPGSS de IES brasileiras e internacionais, inclusive dos módulos internacionais oportunizados anualmente.

Circular economy (30h)

Ementa em inglês: Circular economy trajectory. Business models and value chain. Levels of adhesion to the circular economy: global, national, regional and local. Levels of analysis of the circularity: macro, meso, micro and supply chain. Strategic path of transition to the circular economy. Circular Economy Standard – International Organization for Standardization (ISO). Theoretical perspectives in circular economy. Circularity indicators.

Ementa em português: Trajetória da economia circular. Modelos de negócios e cadeia de valor. Níveis de adesão a economia circular: global, nacional, regional e local. Níveis de análise de circularidade: macro, meso, micro e cadeia de suprimentos. Caminhos estratégicos para a transição para a economia circular. Padrão de Economia Circular – Organização Internacional para Normalização (ISO). Perspectivas teóricas em economia circular. Indicadores de circularidade.

Sistemas de controle e desempenho (30h)

Paradigmas da contabilidade gerencial. Sistemas de controle gerencial. Levers of Control (Robert Simons). O papel dos Sistemas de Controle Gerencial com a estratégia e o desempenho. Medidas de desempenho financeiras e não financeiras; Metas e Resultados. Ambiente de incerteza. Ferramentas gerenciais.

Instituições e redes de relacionamentos (30h)

As influências das Instituições no macroambiente. Estruturas organizacionais: custos de transação e performance econômica. Redes: Elementos teóricos e estruturais das redes. Formação e desenvolvimento de redes. Redes e aglomerações. Redes e desempenho.

Novo formato das turmas de 2026:

Confira a entrevista com a coordenadora do PPGA Prof.ª Dr.ª Sayonara de Fátima Teston

Investimento

Regulamentos e Formulários

Documentos do curso

Bancas

Credenciamento, Recredenciamento e Descredenciamento de Docentes

Atividades complementares obrigatórias

Portarias e resoluções 

Bolsas

Práticas de docência

Exame de proficiência

PT_BR