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Máster en Administración

Investigación

Líneas de investigación

Componentes curriculares

El máster es una sólida integración de teoría y práctica. Ofrece una amplia gama
de cursos optativos. El fuerte enfoque en la investigación culmina en una disertación.
dentro de la zona de estudio elegida.


Estructura del plan de estudios

ComponenteCarga de trabajoCréditos
Componentes curriculares obligatorios285h19
Componentes opcionales del plan de estudios180h12
Suma465h31
*El estudiante cursará un mínimo de 12 créditos
en componentes opcionales (180h/a).

Componentes obligatorios

ComponenteCarga de trabajoCréditos
Métodos de investigación cualitativa45h3
Métodos de investigación cuantitativa45h3
Métodos técnicos y científicos aplicados30h2
Actividades complementarias obligatorias45h3
Seminario de tesis30h2
Disertación90h6
Suma de componentes curriculares285h19
Nota: El estudiante cursará 13 créditos (195h/a) en componentes obligatorios + 06 créditos (90h) de Disertación.

Componentes opcionaless

Ofrecer a los estudiantes flexibilidad para explorar áreas específicas de interés,
fomentar la formación personalizada y ampliar los horizontes académicos.

Organizaciones y estrategia (45h)

Convergencia entre los estudios sobre estrategia y organización. Evolución de los estudios sobre estrategia organizativa. Principales enfoques teóricos de la estrategia.

Organizaciones y sostenibilidad (45h)

Antecedentes de la sostenibilidad. La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Perspectivas teóricas sobre la sostenibilidad. Gestión de la disociación. Tensiones de sostenibilidad. Economía circular. Ámbitos de gestión y compromiso con la sostenibilidad. Indicadores de sostenibilidad y economía circular. Directrices de gobernanza para la sostenibilidad (medioambiental, social y de gobernanza).

Espíritu empresarial e innovación (45h)

Estudio de los principales enfoques del Emprendimiento, Sistemas y Modelos de Innovación. El componente abarca el estudio de los aspectos antecedentes y precedentes asociados a la creación de empresas en general. Estudio del contexto y modelos de creación de empresas innovadoras. Estudio de los ecosistemas de emprendimiento e innovación.

Competitividad organizativa y regional (45h)

Competitividad: aspectos conceptuales y analíticos. Fuentes de competitividad organizativa, recursos y competencias, innovación, posicionamiento estratégico y transacciones y relaciones interorganizativas. Competitividad sectorial e influencia del entorno competitivo. Fuentes de la competitividad regional y nacional, cultura, instituciones, geografía y aspectos económicos. Innovación y competitividad. Rankings de competitividad regional y nacional.

Métodos de intervención (30h)

El escenario del trabajo técnico-tecnológico en la Administración en Brasil. Competencias derivadas de programas profesionales a nivel stricto sensu en consultorías y asesorías. Networking y posicionamiento en el mercado. Contactos. Términos de referencia. Contratos y responsabilidad técnica. Actividades técnicas individuales y de grupo. Liderazgo en actividades técnicas de grupo. Propuesta técnica y calendario ejecutivo. Propuesta comercial y calendario financiero. Planificación de actividades de consultoría. Capacidad técnica en consultorías grupales. Metodologías para la realización de actividades de consultoría. Modelos de documentos técnicos e informes parciales y finales. Certificado de capacidad técnica.

Gestión de personal (30h)

Conceptos. Teorías. Gestión de personas. Subsistemas de gestión de personas. Liderazgo. Los valores. Afectos y emociones en el trabajo.

Desarrollo y territorios regionales (30h)

Concepciones conceptuales del territorio y la región. Cooperación, gobernanza y redes territoriales. Redes de ciudades e indicadores de desarrollo. Competitividad y producción económica en el territorio. Análisis de las simetrías y asimetrías regionales y urbanas. Métodos de análisis del desarrollo territorial, regional y urbano. Factores de localización de los emprendimientos económicos en el entorno regional y urbano.

Sistemas de producción (30h)

Conceptos y tipos de sistemas de producción, planificación de la capacidad. Previsión de la demanda. Planificación de las necesidades de materiales. Gestión de inventarios. Sistemas de Producción Lean. Ventaja competitiva en los sistemas de producción. Industria 4.0. Gestión de servicios.

Innovación estratégica y entornos de innovación (30h)

Conceptos y tipologías de innovación estratégica y entornos de innovación. Estructuras organizativas orientadas a la innovación: factores que facilitan y limitan la innovación. Estrategia de innovación: recursos y capacidades dinámicas para implementar la innovación. Gestión de la innovación: aspectos jurídicos, estratégicos y operativos. Entornos de innovación, ecosistemas y mecanismos de desarrollo. Propulsores de la innovación. Liderazgo para la innovación.

Gestión de la empresa familiar (30h)

Conceptos. Teorías de la empresa familiar. Gestión de la empresa familiar. Empresa y familia. Modelo dinámico de los tres círculos. Sucesión familiar.

Finanzas corporativas (30h)

Las finanzas en las organizaciones. Capital circulante y ciclo de explotación. Estructura de capital y coste del capital. Análisis de riesgos. Evaluación y diversificación de inversiones empresariales. Valor económico añadido. Gestión basada en el valor.

Estrategia y planificación (30h)

Estrategia: conceptos y definiciones. Las distintas visiones de la estrategia. Estrategias genéricas. Análisis de la cadena de valor. Análisis del entorno competitivo. Análisis de las partes interesadas. Metodología de planificación estratégica adaptada a las pequeñas y medianas empresas. Cuadro de mando integral.

Análisis de negocio (30h)

Visualización y descripción de datos; previsión; minería de datossimulaciones; optimización de modelos; análisis de decisiones.

Gestión de la agroindustria (30h)

Concepto de agronegocio: cadenas de producción y estructuras de coordinación. Comercialización. Certificaciones y trazabilidad. Inocuidad y seguridad alimentaria. Ventajas competitivas y comparativas del agronegocio brasileño. Agro 4.0: Agricultura inteligente.

Microeconomía de la competitividad (moc) (30h)

Microeconomía y competitividad a nivel de empresa, análisis de las fuerzas competitivas. Microeconomía y competitividad a nivel sectorial, local y nacional, clusters, análisis de la competitividad regional y nacional.

Temas avanzados I, II y III (30h)

Plan de estudios a ser elaborado para dar cabida a la participación de profesores visitantes de otros programas de PPGSS en IES brasileñas e internacionales. También permite el uso de estudios realizados por estudiantes de doctorado en otros PPGSS en IES brasileñas e internacionales, incluyendo los módulos internacionales ofrecidos anualmente.

Economía circular (30h)

Menú en inglés: Trayectoria de la economía circular. Modelos empresariales y cadena de valor. Niveles de adhesión a la economía circular: global, nacional, regional y local. Niveles de análisis de la circularidad: macro, meso, micro y cadena de suministro. Trayectoria estratégica de transición a la economía circular. Norma de economía circular - Organización Internacional de Normalización (ISO). Perspectivas teóricas en economía circular. Indicadores de circularidad.

Menú en portugués: La trayectoria de la economía circular. Modelos empresariales y cadena de valor. Niveles de adhesión a la economía circular: mundial, nacional, regional y local. Niveles de análisis de la circularidad: macro, meso, micro y cadena de suministro. Vías estratégicas para la transición a la economía circular. Norma de economía circular - Organización Internacional de Normalización (ISO). Perspectivas teóricas sobre la economía circular. Indicadores de circularidad.

Sistemas de control y rendimiento (30h)

Paradigmas de la contabilidad de gestión. Sistemas de control de gestión. Palancas de control (Robert Simons). El papel de los Sistemas de Control de Gestión en la estrategia y el rendimiento. Medidas financieras y no financieras del rendimiento; objetivos y resultados. Entorno incierto. Herramientas de gestión.

Instituciones y redes (30h)

La influencia de las instituciones en el macroentorno. Estructuras organizativas: costes de transacción y rendimiento económico. Redes: Elementos teóricos y estructurales de las redes. Formación y desarrollo de redes. Redes y aglomeraciones. Redes y rendimiento.

Nuevo formato para las clases de 2026:

Vea la entrevista con la coordinadora de la PPGA, la Prof. Dra. Sayonara de Fátima Teston

CALENDARIO

Actividades PPGA - Máster

En persona Chapecó

  • Bienvenido
  • Presentación sobre
  • Dinámica estricta
  • Taller
  • Masterclass

Sincronización remota

  • Reuniones a distancia
  • Programas síncronos de 3 cursos

En persona Videira

  • Cierre de los 3 cursos
  • Reunión experiencial

Sincronización remota

  • Reuniones a distancia
  • Programas síncronos de 3 cursos

En persona São Miguel do Oeste

  • Cierre de los 3 cursos
  • Reunión experiencial

Sincronización remota

  • Reuniones a distancia
  • Programas síncronos de 3 cursos

En persona Chapecó

  • Cierre de los 3 cursos
  • Reunión experiencial

CALENDARIO

Actividades PPGA - Doctorado

En persona Chapecó

  • Bienvenido
  • Presentación sobre
  • Dinámica estricta
  • Taller
  • Masterclass

Sincronización remota

  • Reuniones a distancia
  • Programas síncronos de 3 cursos

En persona Chapecó

  • Cierre de los 3 cursos
  • Reunión experiencial

Sincronización remota

  • Reuniones a distancia
  • Programas síncronos de 3 cursos

En persona Chapecó

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Sincronización remota

  • Reuniones a distancia
  • Programas síncronos de 3 cursos

En persona Chapecó

  • Cierre de los 3 cursos
  • Reunión experiencial

Inversión

Reglamentos y formularios

Documentos del curso

Puestos

Acreditación, reacreditación y desacreditación del profesorado

Actividades complementarias obligatorias

Ordenanzas y resoluciones 

Bolsas

Prácticas docentesa

Examen de aptitud

ES